Hodnotenie formálnej nezávislosti inštitúcií

Skryť panel s úpravami

Hodnotenie

Celkové hodnotenie I.Obsadenie a postavenie predsedu úradu / členov riadiaceho orgánu II.Odvolanie vedúceho úradu / členov riadiaceho orgánu III.Suverenita a ukotvenie v Ústave SR alebo ústavnom zákone IV.Platy V.Výberové konanie na pozíciu najvyššie postaveného predstaviteľa úradu

Ukazovatele

Ako zobrazovať hodnotenie ukazovateľov?

I.Obsadenie a postavenie predsedu úradu / členov riadiaceho orgánu

I.1.Riadiaci (výkonný) orgán je zložený z viacerých osôb, alebo má radu I.1.1Na voľbe členov rady sa nepodieľa najvyšší predstaviteľ inštitúcie I.1.2Funkcia vedúceho úradu je nezlučiteľná s funkciou člena rady I.1.3Členovia rady nesmú byť zamestnancami úradu I.2.1K obmene členov riadiaceho orgánu dochádza postupne I.2.2K obmene členov rady dochádza postupne I.3.Členovia riadiaceho orgánu sú obsadzovaní rôznymi inštitúciami I.4.1Najvyšší predstaviteľ inštitúcie alebo člen riadiaceho orgánu je navrhovaný kolektívnym orgánom I.4.2Členovia rady sú navrhovaní kolektívnym orgánom I.5.1Na voľbe členov riadiaceho orgánu sa podieľa viacero aktérov I.5.2Na voľbe členov rady sa podieľa viacero aktérov I.6.Členovia riadiaceho orgánu musia spĺňať zákonom stanovené kritéria k politickej príslušnosti I.7.Pre členov riadiaceho orgán platia obmedzenia pôsobnosti po výkone funkcie I.8.Dĺžka mandátu členov riadiaceho orgánu je časovo ohraničená I.9.Rovnaká osoba sa môže o výkon funkcie uchádzať najviac dve po sebe nasledujúce funkčné obdobia.I.10.Zákon ustanovuje podmienku verejného vypočutia uchádzačov o funkciu I.11.Životopisy najvyšších predstaviteľov sú verejne prístupné (na oficiálnej webovej stránke inštitúcie, na základe žiadosti boli sprístupnené, alebo sú prístupné inde na internete) I.12.Najvyšší predstaviteľ inštitúcie alebo člen orgánu nevykonával žiadnu politickú funkciu v období 2 rokov pred začatím výkonu funkcie

II.Odvolanie vedúceho úradu / členov riadiaceho orgánu

II.2.Odvolanie vedúceho úradu je možné iba v prípade taxatívne stanoveného odôvodnenia (1 bod), rozhodnutia kontrolného orgánu (2 body) alebo právoplatného rozsudku súdu alebo výkonu nezlučiteľnej funkcie (3 body), Odvolanie člena rady vyžaduje zdôvodnenie II.2.1Na odvolanie vedúceho úradu je potrebná interakcia viacerých aktérov II.2.2Na odvolanie člena rady je potrebná interakcia viacerých aktérov II.3.1Ako dlho vydrží v priemere vedúci funkcionár v úrade?II.3.2Došlo v prvých troch mesiacoch od dvoch posledných parlamentných volieb k výmene vedúceho úradu?

III.Suverenita a ukotvenie v Ústave SR alebo ústavnom zákone

III.1.1Inštitúcia má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone SR III.1.2Spôsob obsadzovania funkcie vedúceho úradu má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.3Spôsob obsadzovania funkcie zástupcu vedúceho úradu alebo člena orgánu má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.4Na zvolenie vedúceho úradu alebo člena orgánu je potrebná ústavná väčšina III.1.5Spôsob tvorby rozpočtu inštitúcie je ukotvený v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.6Kompetencie inštitúcie majú právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.2.Inštitúcia sa nachádza mimo priamej hierarchie vlády (nepatrí medzi ostatné ústredné orgány štátnej správy)III.3.Inštitúcia je suverénna pri svojom rozhodovaní v konaniach III.4.Rozpočet inštitúcie tvorí samostatnú rozpočtovú kapitolu, resp. je garantovaná jeho nezávislosť pred priebežnými zásahmi iných inštitúcií III.5.Financovanie inštitúcie je založené na viacerých zdrojoch (okrem prostriedkov EÚ)III.6.Štatút úradu a organizačný poriadok je schvaľovaný v rámci inštitúcie III.7.Obsadzovanie funkcie zástupcu vedúceho úradu nie je vo výhradnej kompetencii Vlády SR.III.8.Na obsadzovaní nižších vedúcich funkcionárov a zamestnancov sa nepodieľajú iní aktéri

IV.Platy

IV.1.1Priemerný hrubý mesačný príjem najvyššie postaveného vedúceho zamestnanca IV.1.2Priemerný hrubý mesačný príjem podpredsedov a ostatných vysokých funkcionárov IV.1.3Priemerný hrubý mesačný príjem členov rady IV.2.Priemerný hrubý mesačný príjem zamestnancov IV.3.Poskytla inštitúcia informáciu o výške príjmov

V.Výberové konanie na pozíciu najvyššie postaveného predstaviteľa úradu

V.1.Výzva na prihlásenie uchádzačov bola zverejnená V.2.Uchádzač sa mohol prihlásiť na základe vlastného rozhodnutia a bez potreby nominácie iným aktérom (inštitúciou, stavovskou organizáciou, záujmovou skupinou)V.3.Kandidatúra nebola obmedzená na slovenských občanov V.4.Kandidatúra nebola obmedzená dosiahnutým vekom uchádzača (za obmedzenie sa nepovažuje veková hranica 21 rokov)V.5.Uchádzači mali viac ako 21 dní na prihlásenie sa do výberového konania V.6.Kandidát predkladá svoj životopis V.7.Kandidát predkladá motivačný list V.8.Kandidát predkladá projekt alebo víziu riadenia V.9.Kandidát ku prihláške alebo pri nástupe do funkcie predkladá majetkové priznanie V.10.Kandidát musí spĺňať podmienky bezúhonnosti V.11.Kandidáti musia spĺňať podmienku dosiahnutého (vysokoškolského) vzdelania V.12.Kandidáti musia ovládať minimálne jeden svetový jazyk V.14.Kandidáti musia spĺňať podmienku relevantnej praxe v danom odvetví V.15.Vypočutie kandidátov alebo osobný pohovor je verejný V.16.Verejné vypočutie prebieha po zverejnení zoznamu kandidátov a príslušných dokumentov V.17.Verejné vypočutie je vysielané naživo V.18.záznam z vypočutia je dostupný online V.19.kandidát prezentuje na verejnom vypočutí svoj projekt alebo víziu riadenia V.20.Právo klásť otázky majú aj zástupcovia verejnosti (medií, mimovládnych organizácií)V.21.Zoznam členov komisie je zverejnený V.22.Komisia je zložená zo zástupcov viacerých rôznych inštitúcií V.23.Komisia po verejnom vypočutí zverejňuje hodnotenie všetkých kandidátov s odôvodnením svojho rozhodnutia.V.24.Každý člen komisie má právo zverejniť svoje hodnotenie aj individuálne.V.25.V prípade voľby v NR SR je voľba verejná

Upraviť rebríček

Ročník hodnotenia:2018 2019 2020 2021 2022 2023

	Inštitúcia	Celkové hodnotenie	II.2.2Na odvolanie člena rady je potrebná interakcia viacerých aktérov	IV.1.2Priemerný hrubý mesačný príjem podpredsedov a ostatných vysokých funkcionárov
1	Rada pre rozpočtovú zodpovednosť	90 %	–	0,7
2	Generálna prokuratúra	79 %	–	0,8
3	Najvyšší správny súd	76 %	0 z 0,5	0,5
4	Najvyšší súd	76 %	0 z 0,5	0,4
5	Národná banka Slovenska	74 %	–	1,0
6	Ústavný súd	73 %	–	0,8
7	Úrad na ochranu oznamovateľov	73 %	–	0,3
8	Rozhlas a televízia Slovenska	69 %	0 z 0,5	0,0
9	Špecializovaný trestný súd	65 %	0 z 0,5	0,5
10	Úrad pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb	64 %	–	0,5
11	Úrad pre verejné obstarávanie	63 %	0 z 0	0,4
12	Tlačová agentúra Slovenskej republiky	62 %	0 z 0,5	0,5
13	Najvyšší kontrolný úrad	59 %	–	0,7
14	Verejný ochranca práv	59 %	–	0,2
15	Rada pre mediálne služby	58 %	–	0,2
16	Protimonopolný úrad	57 %	0,5 z 0,5	0,5
17	Súdna rada	56 %	–	0,8
18	Úrad na ochranu osobných údajov	55 %	–	0,4
19	Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou	52 %	0,5 z 0,5	0,4
20	Štatistický úrad	52 %	–	0,5
21	Policajný zbor	51 %	–	0,7
22	Úrad pre reguláciu sieťových odvetví	50 %	0 z 0,5	1,0
23	Ústav pamäti národa	49 %	–	0,0
24	Úrad pre správu zaisteného majetku	43 %	–	0,3
25	Národný bezpečnostný úrad	42 %	–	0,6
26	Slovenská informačná služba	41 %	–	0,6
27	Finančné riaditeľstvo	30 %	–	0,6
28	Úrad inšpekčnej služby	30 %	–	0,6

Sledujte nás

Ďalšie portály, rebríčky a hodnotenia

Sledujte nás

Ďalšie portály, rebríčky a hodnotenia

Newsletter

Prihlásiť sa na newsletter