Hodnotenie formálnej nezávislosti inštitúcií

Skryť panel s úpravami

Hodnotenie

Celkové hodnotenie I.Obsadenie a postavenie predsedu úradu / členov riadiaceho orgánu II.Odvolanie vedúceho úradu / členov riadiaceho orgánu III.Suverenita a ukotvenie v Ústave SR alebo ústavnom zákone IV.Platy

Ukazovatele

Ako zobrazovať hodnotenie ukazovateľov?

I.Obsadenie a postavenie predsedu úradu / členov riadiaceho orgánu

I.1.Riadiaci (výkonný) orgán je zložený z viacerých osôb, alebo má radu I.1.1Na voľbe členov rady sa nepodieľa vedúci úradu I.1.2Funkcia vedúceho úradu je nezlučiteľná s funkciou člena rady I.1.3Členovia rady nesmú byť zamestnancami úradu I.2. / I.2.1K obmene členov riadiaceho orgánu dochádza postupne I.2.2K obmene členov rady dochádza postupne I.3.Členovia riadiaceho orgánu sú obsadzovaní rôznymi spôsobmi I.4. / I.4.1Vedúci úradu alebo člen riadiaceho orgánu je navrhovaný kolektívnym orgánom I.4.2Členovia rady sú navrhovaní kolektívnym orgánom I.5. / I.5.1Na voľbe členov riadiaceho orgánu sa podieľa viacero aktérov I.5.2Na voľbe členov rady sa podieľa viacero aktérov I.6.1Členovia riadiaceho orgánu musia spĺňať zákonom stanovené vzdelanostné kritériá I.6.2Členovia riadiaceho orgánu musia spĺňať zákonom stanovené kritériá praxe I.6.3Členovia riadiaceho orgánu musia spĺňať zákonom stanovené kritéria k politickej príslušnosti I.7.Pre členov riadiaceho orgán platia obmedzenia pôsobnosti po výkone funkcie I.8.Dĺžka mandátu členov riadiaceho orgánu je časovo ohraničená I.9.Rovnaká osoba sa môže o výkon funkcie uchádzať najviac dve po sebe nasledujúce funkčné obdobia.I.10.Zákon ustanovuje podmienku verejného vypočutia uchádzačov o funkciu I.11.Životopisy najvyšších predstaviteľov sú verejne prístupné (na oficiálnej webovej stránke inštitúcie, na základe žiadosti boli sprístupnené, alebo sú prístupné inde na internete) I.12.Vedúci úradu alebo člen orgánu nevykonával žiadnu politickú funkciu v období 2 rokov pred začatím výkonu funkcie

II.Odvolanie vedúceho úradu / členov riadiaceho orgánu

II.1.Odvolanie vedúceho úradu je možné iba v prípade taxatívne stanoveného odôvodnenia, rozhodnutia kontrolného orgánu alebo právoplatného rozsudku súdu alebo výkonu nezlučiteľnej funkcie II.1.1Odvolanie vedúceho úradu je možné iba v prípade taxatívne stanoveného odôvodnenia, rozhodnutia kontrolného orgánu alebo právoplatného rozsudku súdu alebo výkonu nezlučiteľnej funkcie II.1.2Odvolanie vedúceho úradu z funkcie je možné iba v prípade rozhodnutia kontrolného orgánu II.1.3Odvolanie vedúceho úradu je možné iba v prípade právoplatného rozsudku súdu alebo výkonu nezlučiteľnej funkcie II.1.Odvolanie člena rady vyžaduje zdôvodnenie II.2. / II.2.1Na odvolanie vedúceho úradu je potrebná interakcia viacerých aktérov II.2.2Na odvolanie člena rady je potrebná interakcia viacerých aktérov

III.Suverenita a ukotvenie v Ústave SR alebo ústavnom zákone

III.1.1Inštitúcia má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone SR III.1.2Spôsob obsadzovania funkcie vedúceho úradu má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.3Spôsob obsadzovania funkcie zástupcu vedúceho úradu alebo člena orgánu má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.4Na zvolenie vedúceho úradu alebo člena orgánu je potrebná ústavná väčšina III.1.5Spôsob tvorby rozpočtu inštitúcie je ukotvený v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.1.6Kompetencie inštitúcie majú právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone III.2.Inštitúcia sa nachádza mimo priamej hierarchie vlády (ostatné ústredné orgány štátnej správy)III.3.Inštitúcia je suverénna pri svojom rozhodovaní v konaniach III.4.Rozpočet inštitúcie tvorí samostatnú rozpočtovú kapitolu III.5.Financovanie inštitúcie je založené na viacerých zdrojoch (okrem prostriedkov EÚ)III.6.Štatút úradu a organizačný poriadok je schvaľovaný v rámci inštitúcie III.7.Obsadzovanie funkcie zástupcu vedúceho úradu nie je vo výhradnej kompetencii Vlády SR III.8.Na obsadzovaní iných vedúcich funkcionárov a zamestnancov sa nepodieľajú iní aktéri

IV.Platy

IV.1.1Priemerný hrubý mesačný príjem najvyššie postaveného vedúceho zamestnanca IV.1.2Priemerný hrubý mesačný príjem podpredsedov a ostatných vysokých funkcionárov IV.1.3Priemerný hrubý mesačný príjem najvyššie postavených funkcionárov (zamestnancov)IV.1.Priemerný hrubý mesačný príjem členov rady IV.2.Priemerný hrubý mesačný príjem zamestnancov

Upraviť rebríček

Ročník hodnotenia:2018 2019 2020 2021 2022 2023

	Inštitúcia	I.Postavenie vedúcej osoby (členov orgánu)	I.1.2Funkcia vedúceho úradu je nezlučiteľná s funkciou člena rady	III.1.2Spôsob obsadzovania funkcie vedúceho úradu má právny základ v Ústave SR alebo v Ústavnom zákone	IV.2.Priemerný hrubý mesačný príjem zamestnancov
1	Finančné riaditeľstvo	27 %	–	0 z 0,2	0,5
2	Verejný ochranca práv	50 %	–	0,4 z 0,4	1,2
3	Najvyšší kontrolný úrad	53 %	–	0,2 z 0,2	1,2
4	Úrad pre reguláciu sieťových odvetví	55 %	0,33 z 0,33	0 z 0,2	1,3
5	Dopravný úrad	59 %	–	0 z 0,2	0,3
6	Policajný zbor	59 %	–	0 z 0,2	1,0
7	Štatistický úrad	59 %	–	0 z 0,2	0,0
8	Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou	61 %	0,33 z 0,33	0 z 0,2	0,8
9	Protimonopolný úrad	61 %	0 z 0,33	0 z 0,2	1,3
10	Národná banka Slovenska	65 %	–	0 z 0,2	1,7
11	Súdna rada	66 %	–	0,2 z 0,2	1,0
12	Úrad pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb	68 %	–	0 z 0,2	1,0
13	Generálna prokuratúra	73 %	–	0,4 z 0,4	1,0
14	Rozhlas a televízia Slovenska	75 %	0,33 z 0,33	0 z 0,2	0,7
15	Rada pre vysielanie a retransmisiu	76 %	–	0 z 0,2	0,9
16	Úrad pre verejné obstarávanie	77 %	0 z 0,33	0 z 0,2	1,4
17	Ústavný súd	80 %	–	0,2 z 0,2	0,4
18	Rada pre rozpočtovú zodpovednosť	91 %	–	0,2 z 0,2	2,0

Sledujte nás

Ďalšie portály, rebríčky a hodnotenia

Sledujte nás

Ďalšie portály, rebríčky a hodnotenia

Newsletter

Prihlásiť sa na newsletter