Úrad pre reguláciu sieťových odvetví

Podľa §5 Zákona č. 250/2012 ods. 1 "Na čele úradu je predseda, ktorého vymenúva a odvoláva vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“). Predsedovi úradu patrí plat vo výške odmeny predsedu rady. Úrad má dvoch podpredsedov. Podpredsedov úradu vymenúva a odvoláva vláda na návrh predsedu úradu. Každému podpredsedovi patrí plat vo výške odmeny podpredsedu rady."

Podľa § 5 zákona č. 250/2012 ods.5. "Predseda úradu a podpredsedovia úradu musia spĺňať predpoklady podľa § 7 ods. 7. § 7 250/2012 (7) a) technické, ekonomické alebo právnické vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a najmenej desať rokov praxe v sieťových odvetviach alebo v cenotvorbe alebo v tvorbe koncepcií v energetike, z toho päť rokov v riadiacej funkcii, alebo technické, ekonomické alebo právnické vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa a najmenej sedem rokov praxe v sieťových odvetviach, v cenotvorbe alebo v tvorbe koncepcií v energetike, z toho päť rokov v riadiacej funkcii, b) spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, c) bezúhonnosť.

Podľa§ 5 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods.3. "Funkčné obdobie predsedu úradu je šesť rokov."

Podľa §4 Zákoná č. 250/2012 Z.z. ods.2. "Úrad pri výkone svojej pôsobnosti postupuje nestranne a nezávisle. Štátne orgány, orgány územnej samosprávy, iné orgány verejnej moci ani ďalšie osoby nesmú ovplyvňovať úrad pri vykonávaní jeho pôsobnosti."

Podľa Zákona č. 333/2017 Z.z. o štátnom rozpočte pre rok 2018 Úrad pre reguláciu sieťových odvetví Návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2018 až 2020 sa na rokovanie vlády predkladá na základe § 14 ods. 3 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Čl. 3 organizačný poriadok 3. Predseda schvaľuje návrhy vnútorných predpisov úradu, návrhy opatrení, návrhy materiálov, návrhy aktov a návrhy ďalších dokumentov predkladaných podpredsedami úradu, generálnymi riaditeľmi príslušných sekcií úradu, riaditeľmi príslušných odborov a ďalšími ním priamo riadenými zamestnancami, akými sú najmä: a) organizačný poriadok úradu, b) služobný poriadok úradu, pracovný poriadok úradu a služobné predpisy úradu, c) materiály a dokumenty, ktoré úrad predkladá Európskej komisii a štátnym orgánom Slovenskej republiky, d) koncepcia aktivít úradu v rámci bilaterálnej a multilaterálnej medzinárodnej spolupráce, e) opatrenia na zlepšenie a podporu konkurenčného prostredia na základe vykonaných analýz, f) opatrenia na zabezpečenie vykonávania osobitných predpisov, ktorými sú najmä príslušné nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, g) zahraničné pracovné cesty všetkých zamestnancov a všetky pracovné cesty podpredsedov úradu, generálnych riaditeľov sekcií a riaditeľov odborov, 4 h) opatrenia zabezpečujúce odstránenie zistených nedostatkov z vnútorného auditu, vnútorných kontrol a z kontrol vykonaných v úrade štátnymi orgánmi, i) rozpočet úradu, j) dovolenku podpredsedov úradu, generálnych riaditeľov sekcií a ďalších ním priamo riadených zamestnancov, k) motivačné faktory pre všetkých zamestnancov úradu, l) štatút vnútorného auditu, m) ročné plány auditu, strednodobé plány auditu a programy auditu.

Štatút úradu: Čl. 3 organizačný poriadok 3. Predseda schvaľuje návrhy vnútorných predpisov úradu, návrhy opatrení, návrhy materiálov, návrhy aktov a návrhy ďalších dokumentov predkladaných podpredsedami úradu, generálnymi riaditeľmi príslušných sekcií úradu, riaditeľmi príslušných odborov a ďalšími ním priamo riadenými zamestnancami, akými sú najmä: a) organizačný poriadok úradu, b) služobný poriadok úradu, pracovný poriadok úradu a služobné predpisy úradu, c) materiály a dokumenty, ktoré úrad predkladá Európskej komisii a štátnym orgánom Slovenskej republiky, d) koncepcia aktivít úradu v rámci bilaterálnej a multilaterálnej medzinárodnej spolupráce, e) opatrenia na zlepšenie a podporu konkurenčného prostredia na základe vykonaných analýz, f) opatrenia na zabezpečenie vykonávania osobitných predpisov, ktorými sú najmä príslušné nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, g) zahraničné pracovné cesty všetkých zamestnancov a všetky pracovné cesty podpredsedov úradu, generálnych riaditeľov sekcií a riaditeľov odborov, 4 h) opatrenia zabezpečujúce odstránenie zistených nedostatkov z vnútorného auditu, vnútorných kontrol a z kontrol vykonaných v úrade štátnymi orgánmi, i) rozpočet úradu, j) dovolenku podpredsedov úradu, generálnych riaditeľov sekcií a ďalších ním priamo riadených zamestnancov, k) motivačné faktory pre všetkých zamestnancov úradu, l) štatút vnútorného auditu, m) ročné plány auditu, strednodobé plány auditu a programy auditu.

Čl. 7 organizačný poriadok 9. Predseda ďalej a)vykonáva pôsobnosť generálneho tajomníka služobného úradu podľa zákona č. 55/2017 Z. z.,

Podľa § 7 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods.3 "Prezident Slovenskej republiky vymenuje členov rady na návrh Národnej rady Slovenskej republiky a vlády tak, aby traja členovia rady boli vymenovaní na návrh Národnej rady Slovenskej republiky a traja členovia rady na návrh vlády."

Podľa § 7 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods.3 "Prezident Slovenskej republiky vymenuje členov rady na návrh Národnej rady Slovenskej republiky a vlády tak, aby traja členovia rady boli vymenovaní na návrh Národnej rady Slovenskej republiky a traja členovia rady na návrh vlády."

Podľa § 5 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods. 2 "(2) Predseda úradu a podpredsedovia úradu sú štátnymi zamestnancami podľa osobitného predpisu.9) Ustanovenia osobitného predpisu9) o platových náležitostiach sa na plat predsedu úradu a plat podpredsedov úradu nepoužijú." Podľa § 7 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods. 5 "Člen rady nesmie a) byť zamestnancom úrad"

Podľa § 7 Zákona č. 250/2012 Z.z. ods. 18 "Prezident Slovenskej republiky člena rady odvolá, ak a) bol právoplatným rozhodnutím súdu odsúdený za úmyselný trestný čin alebo za trestný čin spáchaný z nedbanlivosti priamo súvisiaci s výkonom jeho funkcie, b) bol právoplatným rozhodnutím súdu pozbavený spôsobilosti na právne úkony alebo jeho spôsobilosť na právne úkony bola právoplatným rozhodnutím súdu obmedzená, c) prestal spĺňať podmienky podľa odsekov 5, 9 a 10, d) nevykonáva svoju funkciu dlhšie ako dva po sebe nasledujúce kalendárne mesiace; to neplatí, ak je člen rady dočasne uznaný za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, e) konal pri výkone svojej pôsobnosti v rozpore s odsekom 11."

Vrátane miezd, odmien, paušálnych náhrad a iných finančných plnení s výkonom funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti za rok 2017